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　　企業(yè)是市場經(jīng)濟中創(chuàng)造物質(zhì)財富的主體，也是倡導(dǎo)精神文明建設(shè)的主要力量。積極開展多元化的思想政治工作，并落實愛國主義教育、集體主義教育，是企業(yè)適應(yīng)新時代社會主義現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展新變局的重要一步?，F(xiàn)如今，政工隊伍建設(shè)是企業(yè)適應(yīng)時代發(fā)展需求，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。我黨歷來都關(guān)注政工隊伍建設(shè)，隨著社會形勢的變化，只有不斷深化企業(yè)政工隊伍建設(shè)、優(yōu)化企業(yè)思想政治工作，才能適應(yīng)社會發(fā)展形勢之變，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的文化條件。將企業(yè)政工隊伍建設(shè)和思政工作結(jié)合在一起，根據(jù)企業(yè)實際創(chuàng)新思政工作，以思想引領(lǐng)的方式，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的可能性。基于此，本文主要對企業(yè)政工隊伍建設(shè)與思想政治工作的融合策略進行分析。

　　一、企業(yè)政工隊伍建設(shè)融合企業(yè)思想政治工作的重要性

　　(一)為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保障

　　企業(yè)是經(jīng)濟組織細化的體現(xiàn)，新時代背景下，越來越多企業(yè)關(guān)注政工工作的開展，以政工為引領(lǐng)，提升工作水平、落實工作質(zhì)量，進而給企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。構(gòu)建高素質(zhì)的政工隊伍，融合企業(yè)思想政治工作，提升隊伍建設(shè)質(zhì)量，對帶動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。良好的思想政治工作能激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在發(fā)展動力，一個企業(yè)的精神面貌如何，發(fā)展趨勢怎樣，關(guān)鍵還是看思想政治工作落實得是否徹底，工作進展是否到位，大力開展思想政治工作，能讓企業(yè)擁有“核心競爭力”。試想一個企業(yè)的員工不能為了同一個目標而奮斗，那么這個企業(yè)就如同一盤散沙，一萬個人有一萬個工作目標，何來創(chuàng)造經(jīng)濟效益之說，何來成為行業(yè)標桿之談?政工隊伍的作用就是“聚沙成塔”，從思想上引導(dǎo)員工樹立責(zé)任意識，從行動上為基層員工做好表率和榜樣，通過積極的思想政治引導(dǎo)，激活企業(yè)內(nèi)部的人才效益，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)人才和技術(shù)的協(xié)同，為企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更大的可能性。

　　(二)實現(xiàn)企業(yè)和人才的共同進步

　　政工隊伍建設(shè)看似效益不高，但實際上其能和企業(yè)發(fā)展的各方面結(jié)合起來，是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的環(huán)節(jié)，是企業(yè)人才隊伍的關(guān)鍵組成。在企業(yè)的日常生產(chǎn)運營過程中，政工隊伍深入基層員工開展思想政治教育，能激發(fā)員工的工作積極性，企業(yè)管理層了解基層員工的需要，適當改善員工的工作激勵，更能引導(dǎo)員工為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。在企業(yè)的長遠目標制定中，有效的思想政治工作能讓員工對企業(yè)的發(fā)展目標和進步方向更加認同，而政工隊伍能將基層員工和企業(yè)未來發(fā)展聯(lián)系起來，通過征求員工的意見等方式，讓員工產(chǎn)生企業(yè)歸屬感，更能引導(dǎo)員工積極配合企業(yè)的各項目標，調(diào)整自身的發(fā)展方向，進而實現(xiàn)企業(yè)和人才的共同進步。

　　二、企業(yè)政工隊伍建設(shè)與企業(yè)思想政治工作融合的策略分析

　　(一)積極加強思政理論學(xué)習(xí)，讓政工人員成為企業(yè)帶頭人

　　企業(yè)的發(fā)展離不開人才的帶頭作用，企業(yè)政工隊伍中，要加強思政理論學(xué)習(xí)，提升政工人員的思想道德素養(yǎng)。黨政干部要提升思想政治文化學(xué)習(xí)的自覺性，充分掌握新知識、新理論，保持思想的積極向上，引領(lǐng)企業(yè)員工共同進步、共同提升。除了要在現(xiàn)有的政工隊伍中強化思政理論學(xué)習(xí)之外，還要有培養(yǎng)新人才的意識，積極挖掘企業(yè)中思想政治覺悟高、學(xué)習(xí)意識強的員工到政工隊伍中來，時刻保持政工隊伍的發(fā)展活力，讓政工人才做“帶頭人”，激發(fā)企業(yè)全體成員的思想政治學(xué)習(xí)覺悟，引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與到思想政治學(xué)習(xí)工作中來。

　　(二)提升政工隊伍的整體素質(zhì)，真正做到為員工服務(wù)

　　政工人員是基層員工的服務(wù)者，在工作中，需要用扎實的理論知識、豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，高度重視員工的實際需求，并針對員工的思想動態(tài)制定合適的教育內(nèi)容。上到企業(yè)管理者，下到基層員工，政工人員都要有改變他們傳統(tǒng)的發(fā)展觀念的意識和覺悟，堅持“不拋棄不放棄”的原則，深入員工隊伍，切實解決員工目前已經(jīng)顯露出來的問題、潛在的發(fā)展問題，更要針對企業(yè)員工的實際情況，做出與之匹配的解決方案。

　　(三)積極構(gòu)建良好的政治氛圍，激發(fā)企業(yè)發(fā)展新動能

　　企業(yè)發(fā)展中，人才的競爭是關(guān)鍵，將人才的工作潛能發(fā)揮出來是企業(yè)發(fā)展的根本動力。開展思想政治工作，將企業(yè)員工從傳統(tǒng)、陳舊的工作環(huán)境中解放出來，讓企業(yè)的目標和人才的目標相結(jié)合，用思政工作的創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新。政工人員要用發(fā)展的眼光看待問題，優(yōu)化政工隊伍、創(chuàng)新思政工作，繼承黨員干部的先進工作精神，秉承新時代中國特色社會主義思想，以帶動企業(yè)長久、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展為目標，以思政工作激發(fā)企業(yè)發(fā)展的全新動能。

　　總而言之，常言道打鐵還需自身硬，企業(yè)政工工作中，要積極提升政工隊伍的素質(zhì)，通過思想教育的方式鼓勵全體成員全力投身于企業(yè)政工工作中，提升自身的專業(yè)素質(zhì)、磨煉自身的技術(shù)本領(lǐng)，爭做政工工作的行家里手，更要用實干精神提升自身工作業(yè)績。新時代背景下，要做好企業(yè)政工隊伍建設(shè)，融合思想政治工作，就需要做好各項工作，才能運籌帷幄，提升工作質(zhì)量。(作者：田美峰)