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近日，山東省人社廳發(fā)布通報(bào)，對(duì)全省在青年人才集聚工作中表現(xiàn)突出的工作單位和個(gè)人予以表?yè)P(yáng)。其中，德州市人社局等5家單位及11名個(gè)人入選。近年來，德州市人社局深化實(shí)施“三年十萬(wàn)大學(xué)生興德計(jì)劃”，以穩(wěn)就業(yè)、引人才、促發(fā)展為核心，統(tǒng)籌實(shí)施產(chǎn)業(yè)納才、活動(dòng)招才、事業(yè)興才、鄉(xiāng)情聚才、市場(chǎng)活才等引才十策，全面推進(jìn)人才服務(wù)升級(jí)。

對(duì)外抓招引，提升引才吸引力。創(chuàng)新完善青年人才引育工作機(jī)制，推出“德州千企百校行”“名校師生德州行”“博士招募令”等創(chuàng)新舉措，2023年以來，在17所高校建立引才工作站，帶領(lǐng)3386家次企業(yè)走進(jìn)136所高校招才引智，累計(jì)引進(jìn)3.9萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)11%。其中，新引進(jìn)博士碩士2700余人，創(chuàng)下新高。

對(duì)內(nèi)強(qiáng)培育，提升聚才承載力。為全力促進(jìn)高校畢業(yè)生來德就業(yè)創(chuàng)業(yè)，2023年通過組織畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，開展人社局長(zhǎng)“三進(jìn)”、“人才夜市”“產(chǎn)業(yè)鏈專場(chǎng)引才”等招引活動(dòng)532場(chǎng)。充分用好市場(chǎng)化資源，引進(jìn)誠(chéng)通人力、小愛科技等頭部機(jī)構(gòu)，帶動(dòng)人才尋訪、素質(zhì)測(cè)評(píng)等業(yè)態(tài)發(fā)展。創(chuàng)新研究生“市縣統(tǒng)招”“一考雙引”模式，事業(yè)單位引才5900余人，招募“三支一扶”基層大學(xué)生數(shù)量居全省首位，為德州人才儲(chǔ)備注入了新的活力。

全力優(yōu)服務(wù)，提升留才“青和力”。在全省率先建立“四級(jí)”人才服務(wù)專員制度，成立高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，開發(fā)“德才碼”，發(fā)放各類惠才卡660張，發(fā)放人才薪酬補(bǔ)助、生活安家等補(bǔ)貼1.1億元。創(chuàng)新“人才服務(wù)合伙人”模式，遴選招募190家合作商戶，提供投資理財(cái)、休閑健身等920項(xiàng)社會(huì)化服務(wù)產(chǎn)品。

下一步，德州將持續(xù)實(shí)施人才引育集聚行動(dòng)，暢通對(duì)接渠道，常態(tài)化摸排重點(diǎn)企業(yè)崗位需求，梳理人才引育政策清單，推出研究生人才優(yōu)選計(jì)劃、海歸人才匯聚、博士后專項(xiàng)招引等，強(qiáng)化全鏈條引才影響力，提升對(duì)青年人才的影響力、接納力，為中國(guó)式現(xiàn)代化德州實(shí)踐提供有力支撐。