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　　原標(biāo)題：山東開展“啟航揚(yáng)帆計(jì)劃” 助力2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，根據(jù)國家“2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”統(tǒng)一安排部署和省委、省政府工作要求，近日，省人社廳、省教育廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“啟航揚(yáng)帆計(jì)劃”做好2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。

　　開展思想領(lǐng)航行動(dòng)

　　(一)健全就業(yè)育人工作體系。要把就業(yè)育人作為“三全育人”的重要內(nèi)容，全面納入大學(xué)生思想政治教育體系，建設(shè)就業(yè)育人工作隊(duì)伍，配齊配強(qiáng)校級專職就業(yè)工作人員和就業(yè)指導(dǎo)教師，在院系設(shè)立專兼職就業(yè)輔導(dǎo)員，加強(qiáng)就業(yè)工作隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)。

　　(二)加強(qiáng)就業(yè)育人實(shí)踐活動(dòng)。開展就業(yè)育人主題系列活動(dòng)，定期征集發(fā)布就業(yè)育人項(xiàng)目，選樹就業(yè)育人優(yōu)秀案例，打造省級就業(yè)育人實(shí)踐基地，組織開展大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐及調(diào)研活動(dòng)，引導(dǎo)畢業(yè)生從實(shí)際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位。

　　開展職業(yè)始航行動(dòng)

　　(三)加強(qiáng)職業(yè)生涯教育和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。建設(shè)職業(yè)、學(xué)業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)“四位一體”的大學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)優(yōu)秀師資庫，資助出版系列職業(yè)生涯教育和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)書庫。制作就業(yè)短視頻、“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課、就業(yè)指導(dǎo)線上“名師金課”，職業(yè)生涯特色咨詢工作室，打造大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)品牌。

　　(四)舉辦職業(yè)賽事活動(dòng)。組織舉辦山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽、山東省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃比賽、全省職業(yè)院校技能大賽等活動(dòng)，引導(dǎo)大學(xué)生找準(zhǔn)就業(yè)方向，提升就業(yè)競爭力。

　　開展市場導(dǎo)航行動(dòng)

　　(五)深化“書記校長訪企拓崗”專項(xiàng)行動(dòng)。高校書記校長要帶頭示范，帶動(dòng)二級院系負(fù)責(zé)人、就業(yè)專職工作人員、輔導(dǎo)員等全員拓崗，促進(jìn)拓崗數(shù)量、質(zhì)量和落實(shí)率的同步提升。

　　(六)實(shí)施“萬企進(jìn)校園”專項(xiàng)行動(dòng)。高校要高效統(tǒng)籌校園招聘和疫情防控，支持開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動(dòng)，主動(dòng)邀請用人單位進(jìn)校招聘，確保線下校園招聘活動(dòng)有序開展。鼓勵(lì)用人單位、行業(yè)組織更多參與高校生涯教育和就業(yè)指導(dǎo)。

　　(七)啟動(dòng)校園就業(yè)市場建設(shè)計(jì)劃。各市各高校要進(jìn)一步發(fā)揮校園招聘主渠道作用，制定實(shí)施山東省校園就業(yè)市場建設(shè)三年計(jì)劃，建設(shè)一批全省性、區(qū)域性、行業(yè)性大學(xué)生就業(yè)市場。支持高校通過組團(tuán)、聯(lián)盟等方式開拓就業(yè)崗位，推動(dòng)校內(nèi)校外就業(yè)資源共享。

　　(八)促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)招聘市場建設(shè)。全面推廣使用國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺，進(jìn)一步優(yōu)化升級山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)等平臺，組織2023屆畢業(yè)生、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作人員及時(shí)注冊使用。積極開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，促進(jìn)線上線下招聘相結(jié)合，提高招聘成功率。

　　開展渠道辟航行動(dòng)

　　(九)充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納作用。辦好“中小企業(yè)人才供需對接大會(huì)”“中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”等活動(dòng)，各高校要為中小企業(yè)進(jìn)校招聘提供便利，不得設(shè)置限制條件。各市要指導(dǎo)中小企業(yè)和畢業(yè)生用足用好稅費(fèi)減免、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等支持政策，推動(dòng)“政策找人”“免申即享”，推進(jìn)“打包快辦”“直補(bǔ)快辦”，符合條件的可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保政策扶持，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。

　　(十)統(tǒng)籌推動(dòng)政策性崗位招錄盡早安排。各級人力資源社會(huì)保障部門、教育部門要與相關(guān)部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，盡早安排高校升學(xué)考試，公務(wù)員和事業(yè)單位、國企等政策性崗位招考及各類職業(yè)資格考試，給高校畢業(yè)生離校前留出充足的求職時(shí)間。

　　(十一)全面實(shí)施高校畢業(yè)生“筑基行動(dòng)”。健全畢業(yè)生基層就業(yè)支持體系，組織實(shí)施好“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等基層就業(yè)項(xiàng)目，拓展“城鄉(xiāng)社區(qū)專項(xiàng)計(jì)劃”，引導(dǎo)更多畢業(yè)生到基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。研究建立高校畢業(yè)生基層就業(yè)支持激勵(lì)體系，落實(shí)好各項(xiàng)優(yōu)惠鼓勵(lì)政策。

　　(十二)做好大學(xué)生征兵工作。密切軍地協(xié)同，加大征兵宣傳力度，暢通入伍綠色通道，用足用好國家鼓勵(lì)大學(xué)生應(yīng)征入伍現(xiàn)有政策措施，做好兵員預(yù)征預(yù)儲(chǔ)、高校畢業(yè)生征集等工作。

　　開展創(chuàng)業(yè)護(hù)航行動(dòng)

　　(十三)促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。梳理發(fā)布山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動(dòng)指南，公布各地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，在資金、場地等方面向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜。鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生潛力、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目參加山東省創(chuàng)業(yè)大賽，助力大學(xué)生優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化落地。

　　(十四)規(guī)范引導(dǎo)靈活就業(yè)。推動(dòng)高校畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域靈活就業(yè)，引導(dǎo)靈活就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定落實(shí)社保補(bǔ)貼、意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策。各高校要杜絕用靈活就業(yè)形式引導(dǎo)畢業(yè)生虛假就業(yè)。

　　開展幫扶助航行動(dòng)

　　(十五)擴(kuò)大實(shí)施“宏志助航計(jì)劃”。繼續(xù)組織實(shí)施好“中央專項(xiàng)彩票公益金宏志助航計(jì)劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目”，配套設(shè)立省級項(xiàng)目，擴(kuò)大宏志助航計(jì)劃實(shí)施范圍，認(rèn)定一批高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地，推動(dòng)宏志助航計(jì)劃覆蓋更多畢業(yè)生。

　　(十六)健全就業(yè)幫扶機(jī)制。高校和院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員、就業(yè)指導(dǎo)教師、班主任、專任教師、輔導(dǎo)員等要與困難學(xué)生開展“一對一”結(jié)對幫扶，建立幫扶工作臺賬。對通過市場化渠道確實(shí)難以就業(yè)的，各地要及早銜接公益性崗位進(jìn)行托底安置。

　　開展家校共航行動(dòng)

　　(十七)做好畢業(yè)生就業(yè)家校溝通協(xié)作。加強(qiáng)家校聯(lián)動(dòng)，各高校要適時(shí)組織召開就業(yè)家長說明會(huì)，向家長介紹學(xué)校各專業(yè)就業(yè)形勢、大學(xué)生求職就業(yè)中的主要問題以及政府促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的舉措，聯(lián)合家長共同幫助畢業(yè)生找準(zhǔn)職業(yè)方向，促進(jìn)畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。

　　開展離校續(xù)航行動(dòng)

　　(十八)做好畢業(yè)生去向登記。制定落實(shí)取消報(bào)到證的工作方案，做好解讀宣傳、指導(dǎo)咨詢。落實(shí)高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，指導(dǎo)畢業(yè)生(含結(jié)業(yè)生)及時(shí)完成畢業(yè)去向登記，抓好信息備案工作，確保畢業(yè)生順利完成就業(yè)、落戶和檔案轉(zhuǎn)遞。

　　(十九)加強(qiáng)離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記服務(wù)。各高校要加強(qiáng)校地對接，做好未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記信息上傳、校核、查重等工作，及時(shí)將信息錄入實(shí)名制系統(tǒng)，實(shí)時(shí)更新動(dòng)態(tài)管理，確保信息完整、應(yīng)登盡登，做好不斷線服務(wù)。

　　(二十)加大就業(yè)見習(xí)力度。各市要大力實(shí)施十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，深入挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)等領(lǐng)域見習(xí)崗位信息，提高管理、技術(shù)、科研類見習(xí)實(shí)習(xí)崗位比重，鼓勵(lì)見習(xí)單位留用見習(xí)人員。

　　開展質(zhì)量引航行動(dòng)

　　(二十一)建立就業(yè)質(zhì)量與招生培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)的有效機(jī)制，把高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量狀況作為高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要內(nèi)容。引導(dǎo)高校重點(diǎn)布局社會(huì)需求強(qiáng)、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專業(yè)，及時(shí)淘汰或更新升級已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)需要的學(xué)科專業(yè)。落實(shí)教育部相關(guān)要求，把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為“雙一流”建設(shè)成效評價(jià)、學(xué)科專業(yè)設(shè)置和評估、招生計(jì)劃安排等工作的重要依據(jù)。落實(shí)高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率紅黃牌提示制度。開展高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，把調(diào)查結(jié)果作為衡量高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要參考。探索實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)工作合格評價(jià)，建立省級就業(yè)工作合格評價(jià)機(jī)制，將初次畢業(yè)去向落實(shí)率和年底總體畢業(yè)去向落實(shí)率納入評價(jià)指標(biāo)，讓畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)成為高校就業(yè)工作評價(jià)的主要導(dǎo)向。

　　(二十二)發(fā)揮就業(yè)典型示范引領(lǐng)作用。選樹“最美基層高校畢業(yè)生”“山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。大力宣傳就業(yè)工作典型高校、用人單位，持續(xù)開展全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型案例總結(jié)宣傳，推出一批具有推廣價(jià)值的優(yōu)秀案例。

　　開展權(quán)益衛(wèi)航行動(dòng)

　　(二十三)加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益保護(hù)。開展高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益宣傳月活動(dòng)，引導(dǎo)畢業(yè)生誠信求職。各地各高校要指導(dǎo)監(jiān)督各類用人單位在招聘活動(dòng)中不得設(shè)置畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)方式(全日制和非全日制)等違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款和限制性條件，要及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書。各市各高校要將存在就業(yè)歧視、招聘欺詐、“培訓(xùn)貸”等問題的用人單位納入招聘“黑名單”，并及時(shí)向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。

　　(二十四)加強(qiáng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)核查。嚴(yán)格執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)工作“四不準(zhǔn)”“三嚴(yán)禁”規(guī)定和畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作違規(guī)處理辦法，對違反規(guī)定的高校和相關(guān)人員，嚴(yán)肅查處通報(bào)，納入負(fù)面清單管理。健全就業(yè)狀況布點(diǎn)監(jiān)測制度，對往屆畢業(yè)生投訴事項(xiàng)高校進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測;健全就業(yè)數(shù)據(jù)舉報(bào)制度，統(tǒng)一公布舉報(bào)電話和郵箱;健全就業(yè)狀況定期核查制度，通過大數(shù)據(jù)比對、校?；ゲ榈仁侄伍_展就業(yè)數(shù)據(jù)核查。

　　各市各高校要堅(jiān)決落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程，將吸納高校畢業(yè)生就業(yè)情況納入各市高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核的重要內(nèi)容，將促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)政策及其實(shí)施情況納入各市履行教育職責(zé)評價(jià)重要內(nèi)容，將就業(yè)工作納入高校領(lǐng)導(dǎo)班子考核重要內(nèi)容。省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳研究制定高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費(fèi)“四到位”的指標(biāo)要求，督導(dǎo)各高校積極創(chuàng)造條件確保落實(shí)到位。統(tǒng)一組織開展畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作人員全員培訓(xùn)，加大資源供給和培訓(xùn)保障力度。建立完善高校畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范化解機(jī)制，確保安全穩(wěn)定。堅(jiān)持正向宣傳，全媒體、全方位宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)工作，營造全社會(huì)關(guān)心支持畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。

　　省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳成立高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)合工作機(jī)制，統(tǒng)籌工作推進(jìn)，明確政策清單和活動(dòng)清單，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。各市各高校工作中的重大問題及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳。