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構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,打造品牌調(diào)解工作室

2022-12-30 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 人氣:

  “太感謝調(diào)解員了,多虧了你們的調(diào)解,才能這么快拿到補(bǔ)償金,也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的理解,讓老百姓的心里暖暖的!”前來(lái)調(diào)解的職工拿著現(xiàn)金補(bǔ)償款激動(dòng)的說(shuō)。

  這是發(fā)生在德州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解室里的一幕,調(diào)解員剛剛調(diào)解完成了一起工傷類爭(zhēng)議案件,并協(xié)調(diào)公司現(xiàn)場(chǎng)以現(xiàn)金方式支付調(diào)解款項(xiàng)。自調(diào)解工作室成立以來(lái),一直秉承著“依法調(diào)解,構(gòu)建和諧”的調(diào)解大理念,堅(jiān)持以調(diào)為主,柔性化化解矛盾。

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  調(diào)解工作室初期,采取專業(yè)調(diào)解方式,聘請(qǐng)律師進(jìn)行專業(yè)化調(diào)解,幫助案件雙方的分析利弊以及法律風(fēng)險(xiǎn),指導(dǎo)當(dāng)事人化解矛盾,專業(yè)化調(diào)解取得了極大成效。今年以來(lái),調(diào)解工作室改革調(diào)節(jié)模式,聘請(qǐng)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的退休人員進(jìn)行調(diào)解,走親情調(diào)解路線,貫穿“一案四調(diào)解”的全程調(diào)解理念,創(chuàng)造性地提出了親情融化法、提前介入法等調(diào)解方法,致力于用溫情、熱情化解糾紛爭(zhēng)議。同時(shí),調(diào)解工作室創(chuàng)新運(yùn)用“案前調(diào)解”新思路,制作案前調(diào)解建議書(shū),將調(diào)解重心轉(zhuǎn)移至案前,縮短審結(jié)時(shí)限,更好更快的做好調(diào)解工作。今年以來(lái),調(diào)解室成功調(diào)解案件198件,實(shí)現(xiàn)了案件調(diào)解率的再提升。

  


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