作為一年中唯二的大型招聘時節(jié),春招不僅吸引即將畢業(yè)的應屆生,也承載著想要跳槽的職場人。對于求職者而言,真的上手找工作時,工資還是最重要的,老話說得好,沒有物質基礎,再好的理想也是空談。那么當前山東省薪資狀況呈何種態(tài)勢?山東本土招聘求職網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng),于近期整理了2022年一季度山東省市場化平均薪酬報告,為廣大求職者及企業(yè)HR提供參考。
注:文中薪酬數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場化平均薪酬,并不能完全代表實際薪酬
山東就業(yè)市場一季度“買方賣方”角色突轉,市場化薪酬小幅下降
通過2022年一季度山東企業(yè)招聘活躍度來看,一季度活躍度較2021年四季度下降了24.8%;反觀2022年一季度山東求職者活躍度,較去年四季度上漲了245%。面對翻倍的求職者,招聘市場買方賣方角色出現(xiàn)互換。另外再加上疫情反復以及國際環(huán)境等綜合因素影響,山東就業(yè)市場中出現(xiàn)了薪酬下降的趨勢。數(shù)據(jù)顯示,2022年一季度山東省市場化平均薪酬為6597元。就薪酬漲幅來看,2022年一季度薪酬環(huán)比上季度下降了21元。這也是近一年來山東省市場化平均薪酬首次出現(xiàn)下降。
青島市重歸榜首,濟寧排名大幅提升
根據(jù)2022年一季度山東16地市市場化平均薪酬排名來看,青島以7039元重歸榜首;濟南較青島伯仲之間,以6976元位列第二;濰坊以6814元排在全省第三位;煙臺6719元排在第四位;第五位是臨沂,薪酬為6707元。
當前省內共計有5座城市市場化平均薪酬突破6700元。就具體排名來看,濟寧市排名較上一季度也有較大提升,憑借6698元的市場化平均薪酬,由上一季度的第十四位上升至第六位;煙臺市也一改往日頹勢,由上一季度的第八位上升至第四位;其他城市間薪酬排名未出現(xiàn)明顯變化。當前各城市間薪酬仍存在一定差距,但差距已逐步縮小,城市間呈現(xiàn)出齊頭并進的局面。
降薪已成常態(tài),一季度臨沂薪資環(huán)比下降189元
通過上圖各地市薪酬降幅排名來看,目前全省共有4個城市市場化平均薪酬較一季度下降超過100元,其中臨沂下降最多,薪酬環(huán)比上一季度下降189元;除此之外,青島、威海、德州三市薪資下降也相對較多,分別為165元、127元和113元;其他城市漲薪額度較為平均,維持在40元左右。菏澤市薪酬出現(xiàn)波動,2022年一季度環(huán)比上一季度下降了10元。
擔當作為穩(wěn)保發(fā)力,國企薪資不降反升
如上圖所示,2022年一季度山東市場化平均薪酬最高的是國有企業(yè),平均薪酬為6723元;中外合資企業(yè)與外資企業(yè)平均薪酬排名在第2、3位,分別為6124元和6087元,二者相差37元,中外合資企業(yè)略顯優(yōu)勢;民營企業(yè)薪資較低,當前為6045元。通過對比2021年四季度數(shù)據(jù)來看,目前僅有國有企業(yè)薪資出現(xiàn)上漲,一季度環(huán)比上漲42元;民營企業(yè)則出現(xiàn)較大程度的下跌,一季度環(huán)比下降636元。
國有企業(yè)作為中國特色社會主義經(jīng)濟發(fā)展的“頂梁柱”,不僅為中國經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展提供了必要的支撐,同時也是維護中國經(jīng)濟獨立和國家安全的重要保障。國有企業(yè)作為山東地區(qū)企業(yè)的半壁江山,企業(yè)資產(chǎn)主要分布在煤炭、鋼鐵、汽車、機械制造、基礎化工等傳統(tǒng)領域,工業(yè)基礎扎實穩(wěn)定,薪資待遇相對穩(wěn)定,市場化薪酬波動不大。因此,薪資水平、福利待遇也成為吸引眾多職場人“卷”入國企的驅動力。
網(wǎng)游行業(yè)大幅降薪,一季度薪資下降3276元
據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,2021年一季度山東省網(wǎng)絡游戲行業(yè)薪酬出現(xiàn)大幅下降,環(huán)比上一季度降低了3276元。受疫情反復限制人員流動的影響,租賃服務行業(yè)也備受打擊,職場人薪酬較上一季度下降2338元;除此之外,銀行/證券/基金/期貨、信托/擔保/拍賣/典當、中介服務行業(yè)薪酬也出現(xiàn)較大下降,下降幅度均超過1000元,分別為1688元、1577元、1282元。
隨著游戲產(chǎn)業(yè)的不斷成熟,企業(yè)想獲得超額收益的難度越來越大。游戲生產(chǎn)商和游戲發(fā)行商只有不斷推出精品游戲才能在市場中長期處于優(yōu)勢地位。近些年隨著行業(yè)賺錢效應的減退,以及進入門檻的大幅提高,網(wǎng)絡游戲行業(yè)集中度在不斷的提高。因此有不少從業(yè)者表示:“現(xiàn)在已經(jīng)開始吃土了?!币晃粊碜詽系膹臉I(yè)人員也向我們傾訴自己的遭遇:“自年初開始公司全員減薪3個月,并且不發(fā)績效工資。理論上說,即便是績效再差也會發(fā)60%的績效工資。”目前該從業(yè)者也將于近期離職前往其他行業(yè)。
工作意味著什么?也許是通往理想生活的途徑,但工作也本就是生活的一部分。生活不易,求職很難,我們能做的是在形形色色的職位中找到自己心中的聲音,想清楚工作的目的與意義,找到對工作的期許并將其轉化為奮斗的力量。齊魯人才網(wǎng)也將持續(xù)關注山東最新就業(yè)動態(tài)。
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