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濟寧市兗州區(qū)退役軍人事務局召開2022年退役士兵專項公益性崗位管理工作會議

2022-03-03 來源:網(wǎng)絡(luò) 人氣:

  為適應新的發(fā)展形勢,進一步規(guī)范退役士兵專項公益性崗位管理方式,2月28日下午,在兗州區(qū)退役軍人事務局會議室召開了“2022年濟寧市兗州區(qū)退役士兵專項公益性崗位管理工作會議”,區(qū)退役軍人事務局黨組成員、副局長付永國同志主持會議并講話,區(qū)退役軍人局相關(guān)科室負責人、5家人力資源公司主要負責人和具體管理負責人參加了會議。

  

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  會議通報了全區(qū)退役士兵專項公益性崗位目前的管理情況、存在問題和面臨的新形勢,會議要求:一是人力資源公司是管理退役士兵專項公益性崗位人員的管理和考核的責任主體,要切實強化日常監(jiān)督考核,把考核考勤結(jié)果作為管理和兌現(xiàn)待遇的主要依據(jù),真正發(fā)揮薪酬待遇中考核獎勵部分的正向激勵作用,嚴禁考核圖形式、走過場,堅決杜絕“吃空餉”問題。二是要建立好退役士兵專項公益性崗位和在崗人員動態(tài)數(shù)據(jù)臺賬,切實做到崗位如有變動、要隨時改、隨更新、隨時上報,要精準掌握專項公益性崗位就業(yè)人員的崗位變動、人員增減等情況。三是要按照相關(guān)文件和管理協(xié)議等規(guī)定嚴格執(zhí)行公益崗退出機制,實行動態(tài)化管理。對無正當理由拒不上崗和拒不遵守專項公益性崗位規(guī)章制度,無故曠工、長期逾假和不服從管理,經(jīng)批評教育仍拒不改正,以及違法犯罪的要一律依法依規(guī)進行清退。

  同時會議強調(diào),區(qū)退役軍人事務局將繼續(xù)加強與相關(guān)部門配合形成常抓共管的監(jiān)察機制,在公益崗監(jiān)察過程中采取“四不兩直”的工作方式,隨機抽查公益崗人員上崗到崗情況,對違反管理規(guī)定的人力資源公司按照“協(xié)議”進行處理,并在全區(qū)范圍內(nèi)通報批評。

  (通訊員 馬占山)


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