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為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公司全體員工的創(chuàng)新積極性、主動(dòng)性，積極營(yíng)造公司創(chuàng)新文化氛圍，推動(dòng)公司創(chuàng)新活動(dòng)持續(xù)、深入開(kāi)展，取得新成效。

一是積極營(yíng)造創(chuàng)新文化氛圍。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各類(lèi)創(chuàng)新活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體員工參與公司創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造公司“比學(xué)趕幫超”的創(chuàng)新文化氛圍，推動(dòng)公司創(chuàng)新活動(dòng)持續(xù)、深入開(kāi)展。二是緊密?chē)@降本增效目的。緊密?chē)@公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)際，鼓勵(lì)員工立足崗位、積極主動(dòng)地參與公司各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)，在業(yè)務(wù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)工程、系統(tǒng)支撐、綜合管理等方面提出改進(jìn)建議并予以實(shí)施，以達(dá)到提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本、提高效率、增加效益的目的。三是持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)山東有限公司創(chuàng)新活動(dòng)管理辦法》、《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)山東有限公司德州分公司專家人才管理辦法》，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，從對(duì)創(chuàng)新個(gè)體的獎(jiǎng)金激勵(lì)、積分激勵(lì)升級(jí)到部門(mén)的績(jī)效激勵(lì)，持續(xù)激發(fā)公司員工創(chuàng)新積極性。截至6月份德州移動(dòng)共有21個(gè)成果獲獎(jiǎng)，其中群眾型創(chuàng)新成果20個(gè)，組織型創(chuàng)新成果1個(gè)，獲獎(jiǎng)數(shù)量全省排名第6位。包括QC小組活動(dòng)2個(gè)成果獲得三等獎(jiǎng);一季度實(shí)踐創(chuàng)新18個(gè)成果獲得一、二、三等獎(jiǎng)，管理創(chuàng)新1個(gè)成果獲得三等獎(jiǎng)。(通訊員：王凱)