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萊西市注重發(fā)揮“銀齡人才”經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人脈優(yōu)勢、專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢，由萊西市委、市政府搭臺(tái)，開放相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)場景，推出“銀發(fā)工程”“銀齡專家”“銀齡菁英”等招募措施，涉及醫(yī)療、教育、文化、志愿服務(wù) 、鄉(xiāng)村振興 等多個(gè)方面 ，通過吸引一批講政治、有情懷、精業(yè)務(wù)的“銀齡”隊(duì)伍，攜手萊西發(fā)展，探索出一條新路徑，其在“銀齡人才”招引、使用、賦能等方面也形成了可供參考借鑒的“萊西經(jīng)驗(yàn)”， 為縣域發(fā)展注入“銀色動(dòng)能”。

系統(tǒng)謀劃，頂格推進(jìn)

萊西市把“銀齡人才”招募作為一項(xiàng)重要工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，市委書記任組長，市委組織部牽頭推進(jìn)；建立工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，定期召集各鎮(zhèn)街和市委老干部局、市人社局、市財(cái)政局、市民政局等成員單位召開座談會(huì)，聽取工作報(bào)告，研究解決困難問題，推動(dòng)建立“全市布局、鎮(zhèn)街推進(jìn)、社區(qū)（村）發(fā)力”的“三級(jí)同管”體系架構(gòu)，強(qiáng)化組織實(shí)施保障。萊西市深入調(diào)研、廣泛征求意見，在本土范圍內(nèi)積極實(shí)施“銀發(fā)工程”，發(fā)布12項(xiàng)具有示范引領(lǐng)作用的“銀發(fā)項(xiàng)目”，選取 9個(gè)鎮(zhèn)街和市直單位作為試點(diǎn)單位，成立“銀齡先鋒”“銀輝初心”“健康銀盾”等12支有特色的老干部志愿服務(wù)隊(duì)，吸納老干部志愿者 1100 余人，分領(lǐng)域開展志愿活動(dòng)。

近日，萊西市委老干部局聯(lián)合萊西市衛(wèi)生和健康局在姜山鎮(zhèn)舉辦“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動(dòng)。來自萊西市衛(wèi)生和健康局“健康銀盾”老干部志愿者服務(wù)隊(duì)和姜山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院及姜山鎮(zhèn)離退休干部黨支部的專家等 20 余人參加活動(dòng)。這是萊西市實(shí)施“銀發(fā)工程”，開展志愿服務(wù)的一個(gè)縮影。今年以來，“健康銀盾”服務(wù)隊(duì)定期開展送醫(yī)療下鄉(xiāng)活動(dòng)，累計(jì)為3000多名群眾進(jìn)行義診，發(fā)放健康手冊(cè) 3700 余份、藥品價(jià)值6萬余元。

明確需求，公開招募

以“銀齡專家”招募為例，今年 3月，萊西市通過媒體公開招募，同時(shí)，向 65家青島市直單位發(fā)出邀請(qǐng)函，呼吁各單位推薦人才。

“銀齡專家”來了干什么？萊西市聚焦鄉(xiāng)村振興，明確“三項(xiàng)需求”：幫助建強(qiáng)村級(jí)班子隊(duì)伍，理順運(yùn)行機(jī)制，培育儲(chǔ)備后備力量；幫助優(yōu)化網(wǎng)格治理機(jī)制，化解矛盾糾紛，提升鄉(xiāng)村治理質(zhì)效；幫助制定村莊產(chǎn)業(yè) 3-5年發(fā)展規(guī)劃，爭取扶持政策、招引產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，壯大集體經(jīng)濟(jì)。據(jù)了解，萊西市先后向65家青島市直單位發(fā)出招募函，目前共招募退休副處級(jí)及以上職務(wù)“銀齡專家”12 人，召開見面會(huì) 2 次。

結(jié)合“銀齡專家”擅長領(lǐng)域、個(gè)人意愿，“一對(duì)一”安排專家包聯(lián)幫扶村莊?！般y齡專家”到崗后，充分發(fā)揮牽線搭橋、穿針引線作用，推動(dòng)人脈關(guān)系、先進(jìn)理念、優(yōu)秀人才、社會(huì)資金、產(chǎn)業(yè)技術(shù)和企業(yè)項(xiàng)目等資源下沉，幫助村莊建強(qiáng)班子隊(duì)伍、理清發(fā)展思路、引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、壯大集體經(jīng)濟(jì)，辦成一批村集體可享、群眾可及的實(shí)事，增強(qiáng)村民獲得感、幸福感。截至目前，“銀齡專家”幫助村莊發(fā)展大棚30余個(gè)，拓展有機(jī)蔬菜基地近 300畝，帶動(dòng)5個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落戶，預(yù)計(jì)年可增加村集體收入100萬元。

青島市政府駐北京辦事處原副主任王永先，自擔(dān)任姜山鎮(zhèn)望埠莊新村“銀齡專家”以來，便吃住在村，先后邀請(qǐng)中國鋁業(yè)、海爾集團(tuán)等 17家企業(yè)，共商產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，爭取發(fā)展村企共建項(xiàng)目。在王永先積極推動(dòng)下，望埠莊新村最終與日照莒縣碳管生產(chǎn)項(xiàng)目達(dá)成合作意向，預(yù)計(jì)年可增加集體收入30萬元。除了助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，“銀齡人才”在基層組織建設(shè)、推進(jìn)鄉(xiāng)村治理方面，均起到積極作用。青島市城市管理局原一級(jí)調(diào)研員趙鳴，擔(dān)任院上鎮(zhèn)花園頭新村“銀齡專家”后，結(jié)合村干部個(gè)人特點(diǎn)優(yōu)勢，幫助完善“兩委”分工、輪崗值班制度等，大大提高了村干部積極性、戰(zhàn)斗力。

人崗相適，精準(zhǔn)匹配

針對(duì)幫村“三項(xiàng)需求”，萊西市落實(shí)“縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)整頓后進(jìn)”要求，倒排了20個(gè)薄弱村莊（包含班子“弱”、治理“弱”、產(chǎn)業(yè)“弱”3 種類型），組織與“銀齡專家”雙向選擇。

同時(shí)，還安排 20個(gè)強(qiáng)村與弱村結(jié)對(duì)共建，聚力攻堅(jiān)。隨著“銀發(fā)工程”的深入推進(jìn)，一批優(yōu)秀的“銀齡人才”走上新崗位，發(fā)揮新能量，做出新貢獻(xiàn)：退休老黨員、老教師李視建、李緒坤等，利用暑假開展義務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)青少年經(jīng)典誦讀、藝術(shù)剪紙、書法國畫等興趣愛好，得到居民群眾的一致好評(píng)。除鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域外，萊西市也積極推動(dòng)“銀齡人才”在醫(yī)療、教育領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。面向全國選聘退休（離崗）前在三級(jí)公立醫(yī)院臨床一線工作20年以上、醫(yī)術(shù)精湛的知名專家，作為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?？茍F(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人和“特聘”專家，指導(dǎo)完善醫(yī)院科室學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶教臨床新技術(shù)和新業(yè)務(wù)開展，以手術(shù)示范、疑難病例討論、教學(xué)查房、專家門診、學(xué)術(shù)講座等形式參加具體臨床業(yè)務(wù)工作，幫助醫(yī)務(wù)人員提升診療水平。

選聘退休（離崗）前曾獲得省級(jí)及以上名師、名校長榮譽(yù)稱號(hào)的公辦中小學(xué)（教研機(jī)構(gòu)）退休教師、校長、奧賽教練員、學(xué)科教研員，作為學(xué)科帶頭人（業(yè)務(wù)校長），根據(jù)受援學(xué)校教育教學(xué)需求進(jìn)行聽評(píng)課、開設(shè)示范課、研究課或?qū)ｎ}講座，指導(dǎo)青年教師、協(xié)助學(xué)校做好教學(xué)管理和開展教研活動(dòng)、課題研究等，發(fā)揮示范輻射作用，帶動(dòng)提升受援學(xué)校教育教學(xué)和管理水平。

搭建平臺(tái)，加強(qiáng)保障

出臺(tái)《萊西市“銀齡專家”管理保障辦法（試行）》，要求“銀齡專家”每周至少在村工作 2-3 天，服務(wù)期限原則為 1年（需要延長的，由萊西市委組織部批準(zhǔn)后延長，一般不超過 3年）。派駐期間，鎮(zhèn)街安排專人服務(wù)對(duì)接“銀齡專家”，提供基本辦公設(shè)備、食宿條件。萊西市每季度召開1次“銀齡專家”座談會(huì)，搭建交流平臺(tái)，解決駐村困難。

同時(shí)，定期宣傳“銀齡專家”助力鄉(xiāng)村振興的做法成效，增強(qiáng)“銀齡專家”榮譽(yù)感、獲得感。萊西市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障。制定“銀齡”人才績效考核辦法，對(duì)工作成效量化賦分，按照等次，發(fā)放每月工作補(bǔ)貼。建立“銀齡”人才準(zhǔn)入準(zhǔn)出機(jī)制，對(duì)履行工作不到位、工作成效不明顯的，及時(shí)清退。

健全機(jī)制，整體聯(lián)動(dòng)

萊西市深化拓展“萊西經(jīng)驗(yàn)”，積極推進(jìn)離退休干部黨建融入城市基層黨建向社區(qū)延伸，構(gòu)建了以組織融合共建、服務(wù)融通共管、活動(dòng)融入共聯(lián)、機(jī)制融結(jié)共抓、資源融匯共享為重點(diǎn)的“五融五共”新模式。萊西市深入實(shí)施“銀發(fā)工程”“銀齡專家”“銀齡菁英”等舉措，是以人才振興促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的創(chuàng)新之舉，也是為基層減負(fù)賦能、為“銀齡”人才干事創(chuàng)業(yè)搭臺(tái)的務(wù)實(shí)舉措，更是抓基層黨建創(chuàng)新突破項(xiàng)目的重要內(nèi)容。

74歲的老黨員趙文德是萊西“銀齡人才”代表，也是響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?。退休前為萊西市農(nóng)業(yè)局干部。自2014年5月?lián)稳R西市農(nóng)業(yè)局老干部黨支部副書記、市農(nóng)業(yè)局老干部志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長至今。退休后，組織有愛心、有技術(shù)、身體健康的老干部30余名成立了農(nóng)業(yè)局老干部志愿者服務(wù)隊(duì)。以“科技增收，精準(zhǔn)扶貧”為目標(biāo)，開展“菜單式”志愿服務(wù)活動(dòng)，按照群眾依需“點(diǎn)菜”、隊(duì)部精心“做菜”、志愿者專程“送菜”的服務(wù)模式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)搭建“需送”橋梁，著力提升精準(zhǔn)化志愿服務(wù)水平。共發(fā)放農(nóng)業(yè)法、種子法和有關(guān)法律法規(guī)32000多份，涉及種子、農(nóng)藥、肥料的使用和種植技術(shù)資料47500多份，蘋果良種20000多份。組織老干部志愿者集體活動(dòng)96次，參加1200人次，400多個(gè)小時(shí)。獲評(píng)青島市和山東省“最美老干部志愿者”等榮譽(yù)稱號(hào)。

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍中，既要有源源不斷的“青春力量”，也要充分健全“銀齡人才”入鄉(xiāng)服務(wù)機(jī)制，讓他們持續(xù)“發(fā)光發(fā)熱”。

下一步，萊西市“銀齡行動(dòng)”將堅(jiān)持黨建引領(lǐng)為方向，讓更多“銀齡人才”參與到縣域發(fā)展、基層服務(wù)中，構(gòu)建良性架構(gòu)，形成互動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)對(duì)接，著力將萊西市“銀齡行動(dòng)”打造成叫得響、記得住、可識(shí)別、可信任的特色服務(wù)品牌。通過持續(xù)開展“銀齡行動(dòng)”，釋放“銀齡”人才資源紅利，促進(jìn)基層在產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織等方面提質(zhì)增效，努力為全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化萊西新實(shí)踐貢獻(xiàn)“銀發(fā)力量”。