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近年來，萊西市委老干部局深入推行“一線工作法”，以實(shí)地調(diào)研打開通路、探尋突破口、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，主動承辦“省市縣合力解題”省級重點(diǎn)項(xiàng)目，創(chuàng)新實(shí)施“銀發(fā)工程”，打造“余熱生輝 我為黨旗添光彩”宣講品牌，助力新時代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

立足“誰來講”深入開展調(diào)查研究

夯實(shí)“銀發(fā)工程”基礎(chǔ)

明確調(diào)研目標(biāo)。萊西市委老干部局以更好發(fā)揮銀齡人才優(yōu)勢作用助力事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分了解老干部意愿、特長及其對參與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)工作的看法和期望，為宣講工作開展提供決策依據(jù)。比如，在訪談中，一位退休的農(nóng)業(yè)專家提出了利用自身專業(yè)知識參與鄉(xiāng)村振興、開展農(nóng)技下鄉(xiāng)活動的想法，為后續(xù)工作開展打開了思路。

實(shí)地開展調(diào)研。工作人員實(shí)地深入水集街道、姜山鎮(zhèn)等10多個試點(diǎn)單位和相關(guān)社區(qū)（村），一線考察銀發(fā)組織的活動開展情況，了解老干部在基層宣講、社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興等方面的實(shí)際參與度和所作貢獻(xiàn)。

組建宣講隊(duì)伍。綜合運(yùn)用了問卷調(diào)查、訪談以及座談會等多種調(diào)研方法，面向不同退休單位、不同職務(wù)級別老干部代表，廣泛收集老干部基本信息、專業(yè)背景以及參與宣講活動意愿等數(shù)據(jù)信息。在全市組建了“銀齡先鋒”宣講團(tuán)，每個鎮(zhèn)街均配備了2—3名宣講員，同時動員吸納50余名具有教育、政法、宣傳、文化、科技等工作經(jīng)歷豐富、宣講水平較高的退休干部加入骨干宣講員隊(duì)伍。

聚焦“講什么”抓實(shí)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化

激活“銀發(fā)組織”潛能

抓項(xiàng)目領(lǐng)辦。萊西市委老干部局根據(jù)摸底調(diào)研歸攏的數(shù)據(jù)信息，發(fā)布推出12項(xiàng)“銀發(fā)項(xiàng)目”，水集街道、姜山鎮(zhèn)、萊西市公安局離退休干部黨支部等9個單位領(lǐng)辦“黨建引領(lǐng)”“基層治理”“農(nóng)技共富”“平安萊西”“銀齡反詐”“文藝惠民”等9個項(xiàng)目，姜山鎮(zhèn)組織“網(wǎng)格報到”，引導(dǎo)銀發(fā)人才融入農(nóng)村，開展“網(wǎng)格連心、組團(tuán)服務(wù)”，目前已有200余名老同志擔(dān)任微網(wǎng)格長。

抓揭榜領(lǐng)題。精準(zhǔn)對接黨委、政府“所需”和老同志“所能”，征集并發(fā)布“銀齡助力”項(xiàng)目榜單，引導(dǎo)全市廣大離退休干部結(jié)合個人特長、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰凸ぷ鲗?shí)際，主動報名“揭榜”，申請認(rèn)領(lǐng)“榜題”。如水集街道找準(zhǔn)萊夷古樂非遺傳承、農(nóng)旅融合等切入點(diǎn)，聚攏銀發(fā)力量打造青島市第六批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)1處，開設(shè)電商直播間，成立銀發(fā)導(dǎo)游隊(duì)，提供文化宣傳、導(dǎo)游導(dǎo)覽、技能培訓(xùn)、愛心義賣和產(chǎn)品銷售“一條龍服務(wù)”。

抓團(tuán)隊(duì)領(lǐng)跑。發(fā)揮萊西市老干部志愿者服務(wù)總隊(duì)龍頭作用，積極打造“銀齡先鋒”“銀輝初心”“銀發(fā)金盾”等12支服務(wù)特色團(tuán)隊(duì)，吸納志愿者1100余人，形成條塊結(jié)合、覆蓋城鄉(xiāng)的組織體系，夯實(shí)“銀發(fā)工程”的組織基礎(chǔ)，為基層宣講團(tuán)凝聚強(qiáng)大合力。

圍繞“如何講”強(qiáng)化宣傳激勵

吸引“銀發(fā)資源”聚集

加大宣傳力度?！般y發(fā)工程”實(shí)施期間，萊西市委老干部局先后向65家青島市直單位發(fā)出招募函，定向宣傳萊西市銀齡專家政策，招募專家12人，擴(kuò)大宣傳效果的受眾面。同時，通過調(diào)研走訪了解和各單位推薦，選取了40多名典型人物，拍攝了“銀發(fā)耀萊西”短視頻，展示離退休干部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理和立德樹人等領(lǐng)域的生動實(shí)踐。

拓展宣傳渠道。借助行業(yè)協(xié)會、商會等資源優(yōu)勢，持續(xù)實(shí)施“以鄉(xiāng)情招賢”“以鄉(xiāng)音聚人”，市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入云南、貴州、蘭州等地區(qū)開展“銀齡人才”招募活動，引導(dǎo)萊西籍“桑榆顧問”返鄉(xiāng)參與縣域發(fā)展、基層服務(wù)。同時，借助山東離退休干部黨建網(wǎng)、“山東老干部”和“青島惠風(fēng)”公眾號等平臺，宣傳“銀齡先鋒”宣講團(tuán)的典型事跡，在市級及以上平臺刊發(fā)劉典章、吳培軍等老干部發(fā)揮作用的經(jīng)驗(yàn)做法200余篇。

注重宣傳質(zhì)量。宣傳內(nèi)容主要圍繞老干部的實(shí)際工作展開，深入挖掘他們在各個項(xiàng)目中的具體貢獻(xiàn)和感人故事?！?023年全國基層理論宣講先進(jìn)個人”獲得者昌德松，打造了“紅色文化胡同”“傳統(tǒng)教育文化胡同”等10條主題文化胡同，內(nèi)容涉及紅色文化、傳統(tǒng)文化、法德教育、關(guān)愛成長等，漸漸發(fā)展為中小學(xué)教育基地。同時，輻射帶動周邊25個社區(qū)、近千個村莊文化墻“全面開花”。昌老師每年向來參觀的黨員干部、社區(qū)居民、企業(yè)職工、在校學(xué)生等開展宣講活動50多場次，受眾達(dá)3000余人次，引起了社會各界共鳴，也吸引了更多老干部們投身到“銀發(fā)工程”中。