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“感謝工會，如果沒有他們的幫助，我可能拿不到這筆錢?！苯?，芝罘區(qū)職工服務(wù)中心法律服務(wù)站成功調(diào)解了一起勞動爭議案件，幫助趙先生拿到了被拖欠的工資。

趙先生自2023年起在某公司從事電焊工作，次年6月因個人原因離職，但公司拖欠其一個月工資未發(fā)。多次協(xié)商無果后，他來到芝罘區(qū)職工服務(wù)中心尋求幫助。中心為趙先生提供了全方位的法律服務(wù)，由工會法援律師代理案件，協(xié)助完成從法律咨詢到仲裁的全部程序，糾紛最終成功解決。“這筆錢公司已拖了許久。”趙先生說，“沒想到在工會的幫助下，律師全程為我跟進，兩個月就解決了，而且我就跑了一個地方，省心又省力?！?/p>

趙先生的經(jīng)歷只是芝罘區(qū)職工服務(wù)中心法律服務(wù)站啟用后的成功案例之一。近年來，芝罘區(qū)總工會堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，選取區(qū)職工服務(wù)中心“芝工維權(quán)”法律工作站作為區(qū)級“工會楓橋”示范點，積極探索矛盾糾紛調(diào)解多元化新途徑，堅持“預(yù)防在前、調(diào)解優(yōu)先、運用法治、合理維權(quán)”，創(chuàng)新實施“工會+”工作路徑，切實擦亮“芝工維權(quán)”法律服務(wù)品牌。

創(chuàng)新實施“工會+勞動仲裁”工作路徑。組織專人負責(zé)，加強溝通協(xié)調(diào)，與區(qū)勞動仲裁院聯(lián)合探索建立芝罘區(qū)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解工作站，以處理職工向工會投訴要求維權(quán)的爭議為主，聘請20余名執(zhí)業(yè)律師、專家學(xué)者、資深人士擔(dān)任勞動爭議調(diào)解員，現(xiàn)已成功調(diào)解工程建設(shè)、器械制造、物流運輸?shù)阮I(lǐng)域案件100余起，為數(shù)十名職工挽回經(jīng)濟損失300余萬元，得到了廣泛“點贊”。

創(chuàng)新實施“工會+社會組織”工作路徑。組織楊希勇勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、張志峰省級職工信得過法律工作室入駐區(qū)職工服務(wù)中心法律服務(wù)站，派遣勞動訴訟經(jīng)驗豐富的律師，免費為職工提供法律咨詢、律師代書等專業(yè)服務(wù)，累計服務(wù)職工2000余人次，完成律師代書300余份，辦結(jié)率達100%。

創(chuàng)新實施“工會+志愿隊伍”工作路徑。積極延長服務(wù)手臂，充分發(fā)揮“情系職工·當(dāng)好主人翁·建功新時代”公益法律服務(wù)隊作用，每周組織律師和志愿者深入基層開展“流動式”法律宣講和“法律體檢”，在不斷迭代升級中為廣大職工提供更加便捷的工會法律服務(wù)。累計開展法律宣講100余次，發(fā)放相關(guān)法律法規(guī)資料2萬余份，覆蓋職工3000余人。